По словам того же Сергея Колегова, рабочие перерабатывают: "...рабочий месяц на заводе составляет 200 часов. Кроме того, около 60 % работающих на Heineken оформлены не как сотрудники голландской компании, а как привлеченные по аутсорсингу рабочие сторонних фирм, что лишает рабочих прав защищать свои права, в том числе и при помощи профсоюза". Рынок вяло реагирует на возможную остановку завода: "Скорее всего, они (рабочие — ред.) остановят разливочную и линию отгрузки, а это не смертельно", — сказал не назвавший себя менеджер компании-конкурента.
Реакция среди менеджмента Heineken, скорее, удивленная, чем обеспокоенная: "Наша компания полностью соблюдает требования Трудового кодекса, — озадаченно комментирует ситуацию директор по корпоративным отношениям Heineken в России Наталья Мелешина. — Все графики сменности, учет рабочего времени находятся в полном соответствии с законодательством". По ее словам, сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере, плата за работу в ночную смену — на 40% выше. Правда, представитель Heineken признала факт привлечения трудовых ресурсов на условиях аутсорсинга, но только для выполнения работ, не связанных с производством пива: охрана, уборка и тому подобное.
В знак солидарности с рабочими питерской пивоварни акции протеста в Москве провели представители свободных профсоюзов, а Международный союз пищевиков выдвинул ультиматум руководству Heineken, срок которого уже истек.
Архив новостей